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第二天一早,接到了旗下分公司说工程进展延误,可能要推迟竣工的消息。
“所以,出现这样的情况已经整整半个月了?之前为什么不说?”盛白焰手拿着电话,深吸了一口烟,烟雾顺着他的呼吸弥漫在窗前,整张脸陷在朦胧之后看不清神色。
下属战战兢兢的回复,“之前一直以为是我们的问题。”
听到话筒里慢慢悠悠的声音回复过来:“有没有问题你们自己不知道吗?查了一遍又一遍,既然什么都没查出来还不觉得奇怪?”
语气其实不算是凌厉,声音也不大。
下属见过很多上司劈头盖脸骂人的,员工不敢还嘴吓得连连点头,但跟过盛白焰做事的人都知道,他从来不是那种破口大骂的类型,只会一边用鄙视你智商的眼神看着你,一边风轻云淡的做他自己的事。
简而言之,他不在乎。他不觉得那些他们以为的问题有多大不了,也不觉得失败是一件多么不可饶恕的事情。
很长的一段时间里,几乎公司所有的员工都认为,是因为他家底殷实,所以无所畏惧,连带着整个公司的行事风格都很嚣张:顶着盛世太子爷的称号,没什么人敢跟他们动歪脑筋,他们自然把更多的精力放在专业本身,颇有点学院里“埋头搞技术”的工匠精神。
所以这次,工人出现几天的缺口、甚至原材料接连因为路上车祸无法按时到达、甚至有人在施工现场闹事,他们都按照正常的流程在判断。
“不管用什么方法,项目进展不能拖,至于那些小打小闹,让供应商自己解决,不需要插手。”
下属连连点头,还想问一下抓到的这几个闹事怎么处理,对方早就挂断了。
本着公司一贯的“不惹事,但也不怕事”的原则,他拍了拍脑袋,将那几个看起来还在读书的小子送去了派出所—不插手,但是总也不能放过。